В Интернете появилось множество площадок для самостоятельного поиска работы. Трудоустройство кажется простой задачей - на ресурсах собраны сотни вакансий, многие из них подходят соискателям. Однако получить место удается не всем. Карьерный консультант Елена Иванчикова поможет ускорить трудоустройство.
Зачем нужны консультанты
Этим вопросом задаются многие соискатели - они уверены, что не составит труда самостоятельно написать резюме по образцу в Интернете и разослать его на открытые вакансии. Это действительно несложная задача. Вот только результативность самостоятельных поисков часто низкая.
В этом случае выручают профессионалы, которые знают вопрос изнутри - то есть, со стороны работодателя.
Консультантами предлагаются разные комплексы услуг. Елена Иванчикова помогает соискателям:
- с поиском новой работы;
- продвижением по должности внутри компании;
- профессиональной переориентацией.
Вместе со специалистом клиент создаст правильное резюме и сопроводительные письма к нему. Карьерный консультант поможет с подготовкой к собеседованию.
При необходимости соискателю сделают профиль в LinkedIn (соцсеть для делового общения) и научат правильному позиционированию себя.
Не человек понимает, чем он действительно хочет заниматься в ближайшие несколько лет. Помогает определиться с направлением деятельности консультант.
Ошибки соискателей
Достаточно промахов случается уже на этапе написания резюме. Соискатели пишут по образцу, что очень заметно для рекрутеров и снижает автоматически рейтинг потенциального сотрудника. Есть ошибки в позиционировании себя - неправильно подана информация про опыт работы, навыки. Часто отсутствует фотография, что тоже минус - нанимателям важно знать, с кем они ведут диалог.
Большой минус - отсутствие сопроводительного письма или клишированный текст. Часто соискатели отправляют запрос на вакансию которая не соответствует их профессиональному профилю.
Много ошибок допускается на собеседовании. Важно правильно подготовиться к интервью - поработать над внешним видом, принести необходимые для ознакомления материалы.
Сразу идет в минус неуверенное или, наоборот, слишком напористое поведение, опоздание и показное безразличие к вакансии. Важно задавать правильные вопросы касательно будущей должности и грамотно отвечать на те, что озвучиваются рекрутером. С карьерным консультантом есть возможность проработать все эти моменты и получить преимущества перед другими соискателями.
