Рекрутинг – это процесс поиска подходящих людей, который обычно используется для того, чтобы найти необходимых сотрудников для работы в компании. Самый эффективный способ объявления о поиске работника – дать объявление. Компания CleverStaff поможет вам найти лучших специалистов для предприятия.

Как найти сотрудника?

Если быть более точным, рекрутинг это поиск потенциальных кандидатов на рабочие места и обеспечение их необходимыми кадрами. В ходе этого процесса компанию, которая ищет новых сотрудников, называют агентством по подбору кадров. Агентов по найму обычно называют «рекрутерами», а клиентов агентств по подбору персонала – «клиентом».

Это процесс привлечения новых сотрудников и расширения штата компании. Рекрутинг может быть внутренним (поиск подходящих кандидатов внутри компании) и внешним (поиск новых специалистов и специалистов по работе с персоналом из других компаний). Существует два основных типа рекрутинга, которые используются современными организациями: поиск новых сотрудников через внутреннюю систему и поиск посредством внешнего рекрутинга.

При внутреннем рекрутинге привлечение новых сотрудников осуществляется внутри организации. То есть организация сама ищет людей на нужные ей должности. Это позволяет избежать лишних расходов на поиск сотрудников на рынке труда. Но к сожалению, чаще всего работодатели сталкиваются с тем, что у них совсем не хватает людей на вакантные должности, на которую претендуют несколько человек. И тогда на помощь приходит внутренний рекрутинг. Его еще называют переманиванием персонала.

Что такое внутренний рекрутинг?

Внутренний рекрутинг предполагает поиск кандидатов на вакантную должность в самой организации, то есть в ней самой создаются все условия для привлечения профессиональных сотрудников. Для этого используется следующая схема:

  • Поиск и привлечение в компанию новых специалистов;
  • Продвижение и развитие уже существующих сотрудников;
  • Обучение сотрудников (внутреннее и внешнее);
  • Создание кадрового резерва;
  • Система оценки и развития сотрудников;
  • Система аттестации;
  • Система мотивации.

Внутренним рекрутингом называется использование кадровых ресурсов компании в целях улучшения ее деятельности. Это поиск новых людей как для самой компании, так и для ее клиентов или партнеров. Поиск персонала внутри компании может быть ориентирован на внутренние вакансии или же на внешних кандидатов, либо на тех и других. В первом случае в качестве основы для внутреннего рекрутинга используется уже существующий персонал компании, а во втором – привлечение нового.