В Чернігові потрібні слюсарі та водії, а серед безробітних – лише керівники та менеджери

Понад 70 % вакансій в Чернігові стосуються робочих спеціальностей. В той час як 60 % безробітних – це особи, які обіймали посади керівників та службовців.

Про це заявила директорка Чернігівського міського центру зайнятості Світлана Серб під час звіту про роботу структури, яку вона очолює.

В очі кидається сильний дисбаланс на ринку праці, зазначила керівник центру зайнятості Чернігова. За словами Світлани Серб, в ТОП-10 бажаних професій входять нині водії, продавці, швачки, слюсарі, електромонтери, інженери, будівельники, бухгалтери, економісти.

Загалом на одну вакансію в галузі управління чи в гуманітарній сфері припадає три претенденти. Тоді як представників робочих спеціальностей не вистачає. Судячи усього – причина в невисоких зарплатах, що їх пропонують роботодавці.

За словами Світлани Серб, лише у 4% випадків роботодавець, що звертається у центр зайнятості в пошуках робітників, встановлює зарплату на рівні 10 тисяч гривень на місяць і вище.

У більшості ж випадків (61%) безробітним пропонують від мінімально можливих 4723 грн до 6 тисяч гривень. Ще 35 % робочих місць – з зарплатнею в діапазоні від 6 до 10 тисяч гривень.