Копачі могил та водії: у комунальних підприємствах Чернігова нестача працівників

У комунальних підприємствах Чернігова виникла нестача працівників, яка, зокрема, пов’язана з мобілізацією.

Цю проблему у вівторок, 3 грудня, обговорили під час загальноміської наради.

Зокрема, 18 людей не вистачає комунальному підприємству «Спецкомбінат», який займається похованням городян. Мова йде про копачів могил та працівників ритуальної служби, котра проводить доставку покійних:

-Люди звертаються до нас, замовляють (ритуальні послуги, – прим.). Ми поки у змозі виконувати наші завдання. Але обстановка дуже важка, – зазначив очільник КП Володимир Куліш.

За його словами, щодня у місті відбувається 8-10 поховань.

Також через нестачу водіїв припинили роботу два тролейбусних маршрути - № 7а та 4. За словами очільника міського управління транспорту Олександра Рижого, замість 65 тролейбусів на міські маршрути наразі випускають 60. Але на тих маршрутах, що збереглися, намагаються зменшити інтервал руху:

-На сьомому маршруті зменшена інтервальність – там 10 хвилин, і на 3-му маршруті зменшена до 10 хвилин. Тобто людина, з пересадкою, може дістатися до потрібної точки, – зазначив Олександр Рижий. – Також у нас частково задубльована тролейбусна мережа і люди можуть повертатися автобусними маршрутами.

Втім, як розповів виконувач обов’язків міського голови Чернігова Олександр Ломако, з автобусними маршрутами також виникають проблеми – зокрема, минулого тижня одного з водіїв прямо під час рейсу забрали представники ТЦК:

-Коли знімають прямо з маршруту водія – він не довіз ще людей навіть до кінцевої, його прямо на зупинці забрали і ось вже кілька днів незрозуміло чи він піде служити, чи не піде – це призведе до того, що інші водії просто позвільняються, – заявив Олександр Ломако, уточнивши, що прийти за працівниками можна було на підприємство, звернувшись до відділу кадрів. –Коли водія забирають посередині маршруту і далі автобус не їде – це неправильно.

При цьому виконувач обов’язків міського голови закликав ставитися до ситуації з мобілізацією з розумінням та шукати інші шляхи поповнення складу персоналу, зокрема, за рахунок тих, хто не підпадає під мобілізацію: жінок, чоловіків пенсійного віку, або до 25 років:

-У нас війна у країні. Чоловіків, де б вони не працювали, забирають служити. І через це окремі напрямки страждають. Кадровий голод зараз є всюди. Люди, які залишаються, вони перепрацьовують. Я розумію, що якісь поїздки забиратимуть більше часу, але дістатися з точки А у точку Б у Чернігові, попри те, що призупинена робота двох маршрутів, – немає проблем. Можливо, для когось це буде менш комфортно, але це ціна того, що відбувається зараз у країні, і це не найгірше з того, що може бути. Особливо порівнюючи з тим, які незручності (це дуже м’яке слово) мають наші захисники та захисниці на передовій, – розповів пан Ломако.

Нагадаємо, чернігівський «Буревісник» здобув першу перемогу у новому сезоні.

Сєргєй Карась
Чернігівська Медіа Група